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打魚游戲機、龍機系列、實物單挑游戲機、大型游戲機、大型動漫廳游藝設備
99炮捕魚機、1000炮捕魚機、9900炮捕魚機全系列超低價銷售。
6人整機：3300元起！
8人整機：7000元起！
10人整機：8500元起！
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廣州九五科技有限公司
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主營：
捕魚機系列：海洋之星系列、昌盛系列、正版冠楊系列、最新專版捕魚機系列等。
3D動物系列：六獅王朝、森林舞會等。
保單機系列：單挑系列、大班臺系列、8臺聯(lián)機系列等。
兒童系列：小魔指、拍拍樂、彈珠機等。
模擬機系列：摩托車系列，賽車系列，音樂機系列等。
眾多產(chǎn)品恕不一一介紹，如有需要歡迎來電咨詢！！！
銷售總監(jiān)：158 1248 7683（晏經(jīng)理） 咨詢QQ：1293428644
售后服務：186 6505 4797（小晏） 咨詢QQ：1293428644
產(chǎn)品了解：158 7658 3462（小李）
網(wǎng)址：www.95yxj.com
地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)新水坑商貿大廈
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更多暢銷產(chǎn)品有：
押分系列：海底運動會 神馬闖燈 御龍戰(zhàn)記 魚蝦蟹 超級骰寶 超級魚蝦蟹 龍游天下 六獅王朝 龍機 馬達加斯加 招財龍 雙向寶馬 神龍賦 鳳凰傳奇 幸運神馬 英雄會 麒麟耀世 西游爭霸 幸運六獅 西游記2代 幸運六鱷 五龍傳奇 十二生肖 彩金神龍 飛龍傳奇 3D骰子 瘋狂賽車 八仙過海 雙響六鱷 神龍島 真龍無雙 三國風云 金龍出海 老鷹捉小雞 紅獅藍兔 花果山傳奇 中國龍 火鳳飛舞 漁來漁往 龍王 滿貫西游 迪尼斯樂園 屠龍傳奇 Q西游 龍鳳天下
動漫廳運營方案
一：服務員管理
1：微笑服務
2：開洗分情況的處理與跟進（中性機兩到三組1個服務員）
3：兌幣的處理
4：獎品的兌換
5：根據(jù)情況送煙與派煙
6：服務員人氣的拉動
二：技術員管理
1:鑰匙的管理(場地經(jīng)理)
2:整場機器的維護(技術員)
3:按時間登記機器運營狀態(tài)
4吃幣與卡幣應急的處理
三：活動安排
1:會員
A:買100送50（模擬機）
B:買100送300（中性機）中途不加注，必須翻2-3倍
2：桑拿城的合作(派卡)
3：的士司機的合作(帶一個客戶來玩五—十元錢)200---500元
4：跳舞比賽（跳舞機上跳）(獎金與禮品)
5：投籃比賽（獎幣）
6：大型酒巴請舞者
四：運營技巧
1:大客戶帶小客戶
2:殺小客戶維護大客戶
3:殺大客戶維護小客戶
4:通殺
5:殺二送一
6:殺三送一
7:給分不給錢
8:給錢不給分
9:見錢上分
10:不見錢不上分
11:五人（自已人）帶一人，然后陸續(xù)退出。
12:抽放水的合理利用
人員管理
電玩城和其他眾多企業(yè)一樣，除了必須的硬件環(huán)境外，還要配備一個好的團隊來實施。
1. 人員管理方式
①相互溝通
公司經(jīng)營理念，經(jīng)營目標，具體執(zhí)行過程，無論是上下級或者同級部門一定要有足夠的溝通。有了溝通，才有理解，所以才能達到執(zhí)行的一致性，才能不在人員內部產(chǎn)生摩擦。人員之間的溝通本不能少，投訴建議信箱也少不了。
②團隊協(xié)作
最好的企業(yè)團隊，尤于西游記中西天取經(jīng)的團隊，不僅需要有孫悟空這樣主觀能動性、獨立性及積極性能力很強的人，也需要有豬八戒這樣的潤滑劑。企業(yè)運作工作是一個系統(tǒng)的而整體的工作，僅憑幾個人或單方面的工作是不可能完成的，所以要群策群力、相互學習、勇于創(chuàng)新，提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。
③營造工作氛圍
營造良好的工作氛圍，除了需要舒適的工作環(huán)境，還要有良好的競爭機制以及人員的職業(yè)升遷規(guī)劃。營造良好的工作氛圍，對打造穩(wěn)定的團隊是必不可少的一環(huán)。
④避免“小幫派”
企業(yè)人員多，容易形成個人崇拜以及“小幫派”。因此需要形成一個公平、方便、有效的溝通平臺，讓所有的人都有展示自我的的機會。
2.人員激勵政策
①完善的績效考核條例（針對每個不同崗位，應有完整的考核標準）
②有序的競爭環(huán)境（電玩城的業(yè)績，不單是靠營銷人員的策略，也不是店長能一手遮天，具體也關系到服務員、保安、清潔工等的分配。）
③多鼓勵表揚少批評埋怨（鼓勵和表揚除了讓人能接受，更能讓人上進。批評要講方法，講場合。盡可能多讓工作人員戴罪立功，不要讓工作人員帶著情緒上班）
④獎勵政策落實（每周評定優(yōu)秀員工，每月評定優(yōu)秀團隊。但不要只是落到口頭上，物質鼓勵不在乎多少，但千萬不要是空頭支票）
熱點城市：深圳鄭州天津北京上海濟南 長沙新鄉(xiāng)成都太原佛山景德鎮(zhèn)白山福州昆明合肥蘭州泉州新鄉(xiāng)青島蘇州長春武漢鄂州鹽城寧波金華安慶黃石常德桂林廊坊洛陽滄州哈爾濱撫順保定西安賀州荊州梧州綿陽本溪晉中衡陽黃石無錫晉中鶴崗呼和浩特石家莊佳木斯沈陽無錫焦作綿陽南京宣城孝感揭陽福州駐馬店邯鄲許昌溫州臺州梅州滁州文山柳州南昌四平南寧紹興欽州焦作瀘州石家莊自貢麗水重慶七臺河綏化常州保定揚州棗莊貴陽連云港張家口煙臺六安秦皇島唐山郴州襄樊河北山西內蒙古遼寧吉林黑龍江河南湖北湖南江蘇浙江安徽江西山東福建廣西海南陜西甘肅寧夏貴州云南四川
3.公司制度以及紀律
【工作規(guī)定】
◆按工作排班表上的時間按時上下班，不得遲到或者早退
◆上崗前三十分鐘，務必查看留言本，填寫交接班表；工作過應遵照一定的工作流程，事務分為輕重緩急，先處理優(yōu)先級別高的事情
◆有特殊事情不能按時上班應提前四小時通知當班經(jīng)理；請病假務必補病假條，而且提交醫(yī)院證明，否側按隨意曠工處罰
◆公司不提倡加班，加班應事先告知當班經(jīng)理
◆禁止在上班期間干私活，開小差，以權謀私
◆禁止上班時間內吸煙，禁止煲電話粥，非工作電話限制在五分鐘以內
◆ 辭職，需要在一個月前提交辭職報告；不得“放起身炮”，損壞公司利益或擾亂公司工作氛圍。辭職信息應當予以保密
4.人員培訓
人員培訓，對一個規(guī)范的企業(yè)說，是一項長期而且系統(tǒng)的工作。就和日常的正常經(jīng)營事務一樣同等重要。電玩城的培訓，如果不涉及到連鎖規(guī)模，可分為服務組人員與管理組人員兩個部分，兼職人員的培訓以現(xiàn)場工作為主。
在很多連鎖經(jīng)營企業(yè)，采用的培訓方式都是以崗位手冊為內容，結合實操，最后加上培訓考核。服務組一般都配備有崗位工作檢查表SOC，經(jīng)理等管理組有管理發(fā)展手冊MDP。
下面簡要介紹培訓經(jīng)理的“值班管理”：
